岗位课程体系

先选岗位,再进入对应训练路径

课程页不是简单目录,而是把岗位目标、学习方式、交付物和训练动作串在一起,让课程、文章、工具和任务能接成同一条学习路径。

岗位拆分课程交付物导向可衔接任务点评

可学课程

10按岗位拆分的系统训练路径

交付物总数

43课程内要求完成的任务与产出

推荐起点

AI 销售员工训练营拿不准方向时,先从推荐路径开始

课程亮点

36覆盖课时、作业、点评和复盘等关键环节
先判断方向先看适合你的岗位训练

先明确你是在补基础、做岗位升级,还是准备进入真实训练闭环,再决定从哪门课开始。

先做能力测评
再进入课程优先打开一门推荐课程学透

不要同时铺开太多入口,先把一条课程路径、课时节奏和交付要求跑通。

打开推荐课程
最后接训练课程不是终点,要接任务与点评

完成课时后继续进入任务提交、教练点评和复盘,才会形成真正可复用的岗位能力。

先看提示词库

当前推荐课程

先把一条课程路径学透,比同时开很多坑更容易形成稳定能力。

打开课程详情
岗位课

AI 销售员工训练营

训练一个能协助客户分析、微信跟进、异议处理和复盘的 AI 销售员工。

L23-5 天课件学习 + 任务训练

这类课程适合谁

希望把 AI 用于业务增长、提升转化效率的个人或企业团队。

交

交付导向

每条路径都不是纯看课,而是要完成交付物和训练动作。

练

训练闭环

课程、任务、点评和复盘放在一起,避免只学方法不落地。

销

AI 销售员工训练营

训练一个能协助客户分析、微信跟进、异议处理和复盘的 AI 销售员工。

L23-5 天课件学习 + 任务训练
12 课时4 个训练任务测评推荐
服

AI 客服员工训练营

搭建 FAQ 知识库、问答策略和服务质检流程。

L22-4 天课件学习 + 模板演练
FAQ 知识库服务质检
文

AI 文案员工训练营

训练 AI 产出朋友圈、小红书、公众号和活动转化文案。

L22-4 天课件学习 + 题库训练
内容生产转化文案
运

AI 运营专员训练营

训练 AI 协助活动策划、用户分析、内容分发和增长实验,让运营工作有据可查、可复用。

L23-5 天课件学习 + 任务训练
8 课时1 个训练任务全运营场景覆盖
HR

AI HR专员训练营

训练 AI 担任 HR 助理,覆盖 JD 撰写、简历筛选、面试题设计与入职流程管理。

L23-5 天课件学习 + 任务训练
8 课时1 个训练任务JD到入职全流程覆盖
数

AI数据分析助理训练营

训练 AI 协助数据清洗、报表解读、指标追踪和业务洞察生成,让数据真正驱动决策。

L23-5 天课件学习 + 任务训练
8 课时1 个训练任务从清洗到洞察全链路
管

AI管理者效能训练营

训练 AI 担任管理助手,覆盖团队沟通、1on1 准备、绩效沟通和会议纪要整理。

L33-5 天课件学习 + 任务训练
8 课时1 个训练任务1on1到绩效面谈全覆盖
助

AI个人助理训练营

训练 AI 成为你的专属个人助理,覆盖日程规划、邮件起草、会议准备和个人知识整理。

L12-4 天课件学习 + 任务训练
8 课时1 个训练任务全职场场景覆盖
产

AI 产品经理训练营

训练 AI 协助需求整理、PRD 撰写、竞品分析和迭代复盘,让产品工作更有据可查。

L23-5 天课件学习 + 任务训练
8 课时1 个训练任务从需求到复盘全链路
市

AI 市场专员训练营

训练 AI 协助市场调研、推广方案、品牌内容生产和效果分析,让市场工作提速不降质。

L23-5 天课件学习 + 任务训练
8 课时1 个训练任务全市场场景覆盖