按岗位场景分类，每条提示词都经过实测，填入关键信息后直接发给 Claude 或 ChatGPT。
按岗位筛选
按工具筛选
把岗位需求填进去，生成既有吸引力又筛选精准的 JD，用人才视角写作，不再只是罗列要求清单。
根据岗位核心能力，生成 STAR 行为面试问题，包含追问方向，帮助判断候选人真实能力而非表面包装。
把员工的工作表现和数据整理进去，生成结构化的绩效评估报告，既有亮点认可又有清晰的改进方向。