我想大部分人参加日语培训班学习日语，更多一方面是为了和日企进行接触，有的人甚至是想要跳槽到日企里面去。那么要在这样的企业进行工作，光会说日语其实是不够的，我们还要学习一些日企文化。这篇文章就让小编跟大家分享一些在日企工作中的经验。

    1、日企中的加班制度

学习日语的时候，大家一定学习到“残业”这个词，它指的就是加班。于是很多人学习日语的时候就心生恐惧，是不是在日企工作很辛苦呢？一直要加班。的确是这样的，但是大家相信待遇肯定也是不错的。而很多时候并不是因为你手上真的有很多事情，而是老板没有走，你也不能走，这就是日企中非常重要的一种文化。

    2、日企中的年功序列制

在日企中，如果你没有犯什么明显错误的话，那么日企是不会把你随便开除的。这是一部分人非常喜欢日企的原因。而且在日企中还有比较浓重的年功序列制度的日企文化，也就是说你呆的时间越长，工资越高，资历也越老。这和日语中的等级制度不谋而合。面对什么样身份和性别的人用什么样的日语，你必须搞清楚。

    3、各部门的相互配合

在日企工作的时候，你一定要和各部门配合好，要共同完成一项工作，光你自己出色是没有用的。其实这有一定程度上还是讲了集体意识。甚至有的时候为了单位的利益，你必须牺牲一部分个人的利益。在日语中，我们经常可以听到“您辛苦了”这句话，可见，日本人很具有为集体牺牲的精神。

如果你想要进入日企工作，那么适当了解日企文化是相当重要的。加上日本企业非常注重员工团结合作的意识。对于我们大家来说，要想在日本企业里面工作的好，光有好的智商是不够的，还要有比较好的情商，人际交往是一门很大的学问。

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