行业认知度

1、软件测试行业认知度一般职场人对于软件测试行业认知度，选择非常了解不足一成；选择“知道一些”的不足四成；其余超过半数的职场人都选择不了解甚至没听说过。这表明，软件测试行业作为一个新兴行业还没有受到广泛的社会认知，有很多职场人对于这一行业不甚了解。

在对软件测试行业的认知程度上，理工类背景的职场人比文科和医学背景的职场人要高得多，而理工类计算机专业相关背景的职场人对软件测试行业的认知程度明显高于理工类非计算机专业背景的职场人。可见，目前对于软件测试行业的了解还主要集中于IT背景的相关人士，其他专业的人对于此行业的了解程度还远远不够。

伴随着学历的提高，软件测试行业的认知程度也明显提高。高中及以下学历者对于该行业非常了解和了解一些的只有两成，大专学历的超过了四成，本科学历的职场人超过了半数，而研究生及以上学历的人则超过六成。说明，高学历背景的职场人对于软件测试行业的认知程度较高。

从城市分布来看，大城市和东部沿海城市对于软件测试行业认知程度较高，除北京以外，主要集中在东部沿海地区，如南京、深圳、珠海、广州等。中部和西部只有武汉和西安比较突出。

2、专业性更被认可对于听说过软件测试和了解软件测试的职场人来说，提到软件测试首先想到的就是“专业”，选择这一选项的职场人超过了半数，可见软件测试行业的专业性更被职场人认可。其次，被提及更多的特征是“高薪”，在一部分职场人心目中，软件测试行业拥有令人羡慕的薪酬水平。当然，也不乏会有人认为软件测试工作是一项枯燥的工作，尽管对于软件测试行业的态度褒贬不一，但是正面的评价明显多于负面，总体来说，职场人认为软件测试行业是一个具有较高薪酬水平、较好发展空间的行业。

3、四成职场人明智选择软件测试超过四成职场人表示，如果选择IT行业工作会首先考虑软件测试，软件测试在IT业中排在首位。明智选择软件测试行业的职场人更主要的一个原因是它前景好，其次是薪酬好。其他的原因还包括发展空间大、个人兴趣和专业性强等。

行业成就感

1、成就感的三大要素职场人对于具有成就感的工作界定不尽相同，但是有三个要素的选择是相对集中的，其中更集中的要素为薪酬高，其次是技术含量高和不断创新。可见，薪酬、技术含量和创新成果是职场人认为工作具有成就感的三大核心要素。

2、软件开发更具成就感在IT行业中，超过半数职场人认为更具成就感的工作是计算机软件开发，计算机软件测试虽在其次，但比例一下子降到三成以下，接下来是互联网应用与维护及计算机硬件。计算机软件开发在成就感方面的优势比较明显。

3、软件测试从业者的感受软件测试行业从业者对于软件测试行业的成就感还是比较认同的。在软件测试行业成就感量表中，对于十一个成就感的描述每一项的更高分为5分、更低分为1分，其中更低的一项平均值也有2.9，更高的一项达到了3.7，成就感量表总体均值为3.38，成就感较高。

在十一项成就感描述中，均值更高的一项为“我认为我在工作中有机会学习和成长”，其次是“我拥有的技能能够完全胜任目前的工作”以及“我觉得从事这个职业很有奔头儿”。可见，从业者对于软件测试行业的成就感也主要集中于成长空间、专业技能以及发展前景。

培训市场的前景

尽管在参与调查的职场人中，只有刚刚超过一成职场人参与过软件测试的职业培训，但却有46%的职场人表示有可能接受软件测试的相关培训。可见，软件测试的职业培训市场大有发展前景。

行业吸引力

1、较强的吸引力调查显示，对于IT行业非软件测试从业者而言，软件测试行业依然具有较强的吸引力。在IT行业非软件测试从业者中，70%的人表示自己会考虑向软件测试转行。可见，软件测试对于IT行业内的其他从业者具有较强的吸引力。

2、专业门槛是障碍在对于不打算转行做软件测试的IT从业者来说，他们认为阻碍他们转行的主要原因是不具备该职业专项技能。除此之外的另一个主要原因，则来自于个人兴趣。

可见，软件测试行业是一个高速发展的新兴行业，虽然当下认知程度不高，但却有着广阔的发展前景。