来自广东广州的一名“90后”大学生雷浪声,毕业不到一个月,其所率团队开发的手机应用就被腾讯以6000万人民币的天价全资收购。而雷以更快速度成为“千万富翁”。迅速拥有财富后,他在始兴县城给父母买了一套更好的房子,自己却依然保持着无房无车的朴素本色。今年,其公司在招聘新人时,部分岗位注明“只招大专生”,体现了其“英雄莫问出处”的用人理念。 可以说当前,随着很多低学历人群在IT行业创造出的奇迹,“英雄莫问出处”目前在整个IT行业已经体现的越来越明显,很多企业的用人理念已经随着时代的推进逐渐开放起来,对学历的要求已经慢慢出招聘的要求上消失。尤其是对于许多互联网人才们来说,其所掌握的技能水平,要远胜于其所拥有的学历。 对于互联网人才招聘现场的一次调查发现，部分企业对学历、年龄等不再像以往那么严要求，学历只要“大专以上”即可。

这些“硬件”要求松了，其他“软件”的要求则提高了，比如工作经验、操作水平、学习能力，还有吃苦耐劳的精神。“这是个趋势，说明用人单位更注重人才的实用性。”郑州市人才交流服务中心副主任焦艳红分析说，这也给求职者提了个醒，平时要下工夫培养个人的技能水平和实践能力。 当前许多已成为核心软件人才的这些学员,大都没有很高的学历,根据企业反馈的情况看,他们之所以能在企业有很好的发展,更多原因在于他们有很好的专业技能和很好的职业素养。 目前,在互联网行业的设计及技术型人才需求量很大,创新能力更是这个行业对人才需求的另一核心,所以对于一些90后的新生代,正是因为他们自身敢于尝试,敢于创新的精神,更终造就了他们在这个行业的财富神话,据专业机构预测,在未来将会有更多的新生代人才的涌现。