岗前培训注重技术的熟悉及掌握

刚刚进入到IT行业来的人对于IT行业的技术或许还不是很了解，IT培训对于新入职的员工在培训的内容上要求是比较简单的，就是对该行业的技术有一个初步的认识，并且能够初步掌握相关的工作技能，这样上班之后就可以利用初步学习到的技能进行简单的工作，当然在岗前培训的时候也是会对公司的业务流程做一定的介绍，这样就可以配合学习到的技术开展业务工作。

岗后培训注重能力的提升

已经入门了该行业的员工们需要对自身的能力作进一步的提高，IT培训此时会根据各个部门的技术需要，进行专门性、针对性的培训，例如销售部门需要掌握的是业务区域分析，财务部门需要掌握的是做账的软件，技术部门需要掌握的是统计分析技术，不同的部门需要不同的技能，只有将其分开一一培训，才可以达到理想的培训效果。

在岗培训注重深度研发

没有创新就没有新的生命力，很快就会被市场给淘汰掉，因此对于任何一个企业来说都是要追求创新的，IT培训针对于在岗培训的人制定了深度研发的培训方案，让每一个参加培训的人都能够在各自需要的领域找到更进一步的技术研发。

小编认为，IT培训要注重全程培训计划的制定，不仅需要做到岗前培训、岗后培训，在岗培训深度研发也是至关重要的，只有这样才能够让一个公司保持技术的活力，充满生命力，也才能够让公司得到永续的发展。

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