海氏三要素岗位评估方法

发布时间：2018-02-23 13:57:39

海氏法是企业岗位评估相对成熟且比较常用的一种方法，据统计，世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评估时都采用了海氏三要素评估法。海氏系统法又叫“指导图-形状构成法”，它是由美国薪酬设计专家艾德华�海于1951年研究开发出来的，经过后期无数实践总结而成。海氏薪酬体系特别适用于管理人员的薪酬设定。