彼 得.德鲁克是世界著名的团队管理大师，他曾说过：“现代企业不仅是老板和下属的企业，而应该是一个团队。”我们应该采取切实有效的措施，加强团队建设与激 发，以推动公司不断向前发展。如果没有一个好的团队建设与激发，公司就会成为一盘散沙，更谈不上公司的发展与员工的进步，即便公司所取得的成绩也是暂时和 偶然的。那么如何加强团队建设与激发呢？

一、企业团队负责人要做好领头人，要注重自身的素养提高，这样才能更好的加强团队建设与激发。

二、企业要建立明确的企业文化与共同目标，以方便打造团队精神，激发员工的斗志；

三、企业要制定规范，才能营造积极进取团结向上的工作氛围；

四、企业高层领导要用有效的沟通激活团队建设与激发；

五、企业要用充分利用好考核激励机制，不断激发员工进步。

当 然，不管是在绩效考核还是以上其他团队建设与激发的过程中，都要坚持公平公正的原则；做到把年度考核和日常考核结合起来；根据考核结果，及时作出反馈，赏 罚分明，对员工进行奖励和处罚从而激发员工不断改进工作品质。目前，也有很多专业的团队建设与激发企业开展了相关的培训课程，以演讲和拓展的方式展开团队 建设与激发，在众多企业中颇受好评。