赢销力员工踊跃与董事长签订2016年业绩对赌协议
2016年7月5日，赢销力员工在郑州公司会议室与公司董事长王冠群签订年度业绩对赌协议。
对赌是利用马太效应，让赢的人赢得更多，输的人输的更多。本次对赌公司是为了充分调动员工工作积极性，激发员工潜能。同时此次对赌是建立在平等、自愿、互利的基础上，以此来激励员工更好的提高自己的业绩。对赌后，让赢的员工收益至少比正常考核收入增加2-10倍。
对赌比例从1:5到2:30，即员工拿出1万元，企业拿出5万元，或者员工拿出2万元，企业拿出30万元，员工赢，员工和企业参与对赌的钱全部归员工所有。企业赢，员工和企业参与对赌的钱全部归企业所有。
签订对赌协议后，董事长王冠群说：做营销，没有如果，只有结果，就是看业绩的。收入的高低就是取决于业绩，个人价值的体现也是看业绩。
同时董事长说：与员工对赌的目的不是公司想赢员工钱，而是希望员工必胜，赢公司的赌金.公司不怕赌注下的大，相反希望公司赌注下的大一点，这样员工对自己的营销工作会全力以赴，公司不怕下赌输的多，输的越多，就越证明员工创造的业绩多。
此次对赌协议的签订，印证了赢销力员工对公司的信任，对自己能力的肯定与认可。小编很荣幸见证了这历史性的一刻。
每一位下注的员工看起来都是信心满满的样子，看来他们对这次对赌是势在必得了。那小编就先在此先预祝各位在年底业绩取得飞的突破！
