6月29日,希典咨询在沪成功举办《WBI测评与领导力发展》互动沙龙。希典咨询的董事总经理、资深顾问梁开广博士以其深湛的心理学专业学术功底,结合多年来基于大五人格测评的实践经验和丰富案例,详细剖析了性格特征对领导力的重要影响和WBI测评工具在管控性格、提升领导力上的卓越应用。
讲演首先从专业角度解读了万科公司及王石的热点争议事件,分析了王石的个性特点和领导力问题,并依次揭示了乔布斯、李嘉诚、王永庆等中外知名商业领袖的个性特征和具体自我管控的实践。梁博士进而指出,个性性格对中高层管理者的日常管理和决策行为都会产生重要影响,管理者无法自控的情绪、不经理智的决策、过于自负的性格和狭隘无情的心胸都可能对其工作造成致命的危害。因此,管理者必须在深入洞悉自身的弱点短板的基础上,采取措施予以管理和控制。
随后,梁博士详细演示WBI这一历经多年实践检验的性格测评工具,通过自负指数、外向性、亲和力、经验开放性、尽责性、情绪稳定性等各项指标组成的测评,WBI能在短时间内迅速有效地帮助个人提高自我认知,使个人和企业能根据工作需要提前做好应对准备,减少性格短板带来的阻碍,发挥性格优势,切实有效提升管理者的领导力。
从个性短板管控的具体措施上,梁博士从过往的案例库中精心挑选出最具代表性的故事与全场嘉宾细致分享,提出以下行之有效的操作方案:
1.设定合理目标:禀性难移,行为可朔
2.设计并运用支持系统
3.寻找优势互补的搭档
4.规避低效方法
5.扬长补短
此次沙龙为时近3小时,来自FMC富美实、福伊特、贝塔斯曼、百仕瑞、帕克汉尼汾、慧商斯威、中外运集运、华鑫证券、上海朗特实业、法普罗新材料公司、美诺精密压铸公司、逸才咨询、中国电信学院、浙江工业大学、正道咨询、一诺唯新、心励佳、翊致等众多企业、机构的近三十位嘉宾,仔细聆听参与了梁博士的讲演,并从企业高管、HRD、人才与培训发展经理、管理教练和大学教授的不同角度和共同关切对讲演内容发表看法、积极提问和展开讨论。梁博士对大家关注的问题逐一予以专业细致的解释和辨析,并与嘉宾分别各自对谈,整场沙龙作为一次富有启示的现场展示和头脑风暴,气氛轻松而热烈,获得到场嘉宾的一致高度好评,纷纷表示期待希典的后续系列活动。
据悉,根据此次活动的效果和嘉宾提出的需求,公司已开始着手筹备8月19日的第9期WBI上海公开课和20日的认证培训班,届时将有系统深入和高效实用的内容呈现给所有与会嘉宾。
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