大数据让公司更好的去识别这些东西。当特定的候选人出现时，大数据会提供他的表现，帮你判断是否是第一选择。

有数据显示，全球有73%的企业已经或者有计划在未来两年内投资大数据，运用到市场和产品上。很少有人意识到把大数据运用到人力资源管理当中，促进管理人性化，减少择人入口不确定性等问题。当大数据在人力资源上得到合理运用，公司的管理，公司的客户体验，公司的利润都会有所提升。