执业药师已成为药店“标配”

检索执业药师招聘公告可以发现，不少大城市药企、药店开出的招聘执业药师月薪十分诱人，最具代表性的北上广等一线城市，执业药师招聘报价最高薪资高达1.2万元，8000元底薪的更是常见。而根据部分招聘网站此前数据统计显示，2017年全国执业药师月平均工资为5240元，很可能低于一、二线城市其他职业薪酬，更是和“一个锅里吃饭”的医生、医药代表的收入相差甚远。

为何执业药师的“身价”一夜间飙升？还是与严打政策有关。“‘影子药师’成为严查目标，所以很多药店不敢再以每月一两千元的薪资通过中介机构聘请‘影子药师’，但是市面上有证又愿意长期驻店的执业药师人数的确有限，所以涨薪成为必然。”一位行业观察人士介绍道。

按照我国《加强药品零售企业监督管理暂行规定》要求，凡是新开的单体药店必须配备两名执业药师，该规定自2017年10月1日起施行。连锁药店在营业时间必须配备一名执业药师在岗，这意味着执业药师已成为药店“标配”，面对开店刚需，药店不得不提高报价四处挖人。

执业药师配备问题仍待解决

资料显示，截至2017年12月底，全国执业药师注册人数为408431人。截止2017年3月底，社会药房数量为447034，执业药师配备问题仍待解决。

正是因为看到了执业药师这个行业开始“吃香”，过去几年间“考证”的队伍开始迅速扩容，2012-2017年，执业药师注册人数翻了5.5倍，虽然考试通过率只有20%，但是在庞大基数下，执业药师人数会快速增长。“我身边不少医护人员也都在备考执业药师证，因为执业药师受市场肯定、工作不算辛苦，性价比非常高。”该观察人士透露，一方面监管趋于严格，该职业会不断肃清自身风气，另一方面市场在不断扩大，如实体药店、网络医院等都需要执业药师，所以职业价值也会随之上涨。

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