没有天生的总裁、经理，只有天生的学习者。为提高公司的逼格，壮大公司的势力，击败公司发展的阻力。一个新的产物形成了——总裁研修班。这似乎是一个高大上的代名词。话说，总裁研修班真的那么重要吗？在此，小编给您分析下参加总裁研修班的必要性。不求对您有醍醐灌顶之势，但求有用。

卓绝点:快速充电

首先着重提醒一下，能上总裁研修班的，绝对是人才。那么，一堆人才凑在一起，就势必产生一种化学反应，都想要当那个更高点上的那个人。但一山难容二虎，更高点上只会有一人。这就产生了一种拉力，加上点“人性”的那点催化剂，能力的提升绝不会是一星半点，那学习效率绝对是“闪充”，提升空间分分钟爆棚啊。我想，总裁研修班把人的心理因素利用的可谓是“炉火纯清”，对此，小编甘拜下风。

第二点:扩展人脉

试问，交际圈有什么用，我想，您很快就能想到。在这人才满地走的总裁研修班里，交上一两个朋友，对以后公司和个人的发展可谓大有裨益。因为你交的不仅仅是朋友，还有他们身后的公司，在一个危机关头，他们的帮助就不言而喻了。所以说，事业就是人脉 手段堆起来的。适当的扩展些人脉，可谓重中之重！

第三点:找清形势

在研修班里观察人，可是一大好的机会。完全没有打草惊蛇的风险。一个人的生活习惯、谈吐风格，可以有效的认清一个人的行事手段。在商业战场上，知己知彼，方能百战不殆，一往无前。根据这些人的性格特点，也可早点为未来的商业战局作准备，对之“因材施教”，从而各个击破。

好了， 以上就是小编的“妥善”分析，看了以上的内容，大家一定得出了自己的结论吧，希望对您有所帮助。很多企业拓荒者都有参加总裁研修班意愿，但是不知道它的价值究竟有多大，在这个问题上还是应该审时度势，看看到底对自己好处有多大，然后再进一步采取行动。

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