一个公司的运行是不容易的，而总裁作为公司的大脑发挥着决定性的作用。总裁的一个决定可以左右着公司的生死，所以总裁应该不断提升自己的领导能力。总裁的工作是系统的、繁琐的、需要逻辑思考的工作，那么如何提升总裁的领导能力呢？小编有以下几点建议

卓绝点：和基层人员保持沟通

群众路线是大家所提倡的路线，中国共产党治理中国要走群众路线，总裁领导一个公司也要走群众路线。总裁应当培养尊重公司普通员工的态度和习惯，学会给自己问问题，将心比心。要学会倾听普通员工的心声，这样才能得民心，才能提高员工的积极性。

第二点：注重实践，善于总结经验

提升自己的领导能力首先要注重实践，在工作中，拓荒者就应该雷厉风行。做决定的时候应该深思熟虑，一旦决定好一件事情之后就不能瞻前顾后，要当机立断。没有实际行动就不会有杰出的成绩。只有不断投身于实践，然后从实践中总结出有用的经验，才是真正能够令总裁领导能力得到提升的手段。

第三点：善于调控员工

一个管理者可以在专业方面的技能不如自己的员工，但是一定要知人善用。总裁应该充分了解员工的优势看到他们自己所不知道的闪光点，用在关键的地方，不仅能够使员工找到自己的价值，更能够促进公司的发展。

第四点：注重自我塑造，着力加强思想建设、组织建设和作风建设

加强思想建设组织建设和作风建设，通过在实践中不断提升这“三个建设”的水平，能够使自己的能力快速提升，作为领导班子一把手，如何提升总裁的领导能力，首先要提高自身素质，注重自我的提升，不断达到自己设定的短期和长期目标，从而向更高的目标迈进。想要切实提高总裁执行能力，可以从着力加强“三个建设”入手。

小编针对“如何提升总裁的领导能力”提出了以上几点建议，综上所述，就是要经过不断的塑造，理性地处理问题，总结经验得出结论再实践。

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