并不是任何人都可以成为管理培训生，考官会通过各种面试环节来考察考生的个人能力，如何在面试中出类拔萃，成为了进入公司的关键。浙江省人力资源网有全方位的面试信息和面试技巧供学生们参考。

第一个问题一般是自我介绍，看似简单的问题会因为回答方式的不同给考官留下不一样的印象，管理培训生的面试技巧就在其中充分体现出来。如果只是单纯的介绍自己名字、家庭和在校情况是远远行不通的，也会大大拉低考官的印象分，如何回答好这个问题呢？你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。

考官会对你的在校专业十分感兴趣，因此会问“你为什么学习这个专业”。这个问题看起来很简单其实充满学问，如果你从就业前景方面回答就显得过于功利，如果你从兴趣方面回答就显得缺乏远见。最好的方法是两者相互结合，首先介绍你专业的特点，但是切记要简短，然后说你原本只是兴趣，曾经也后悔过报这样的专业，经过学习发现其中还蕴含着大量的学问，和之前想象的很不一样，并且举例说明，征服考官。这就是管理培训生的面试技巧，如果你还不明白，你可以从浙江省人力资源网学习适合你的表达方式。

考官一般会对面试者的潜力感到好奇，会问“在你未来20年你有什么规划”。此时，你切忌夸夸其谈，作为面试考生，尤其是应届生，你必须了解这个公司的经营项目，组织架构，并且为自己制定适应公司发展的成长方案，例如，HR专业的学生可以说，自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问。

管理培训生的面试技巧只是回答问题的方式方法，但是最重要的还是符合切身实际，不能过分夸耀自己或者贬低自己。如果你对自己该去什么样的公司抱有疑问，浙江省人力资源网上有大量的公司信息可供你慢慢筛选。

小编认为，在掌握管理培训生面试技巧的同时还有充分培养自己的能力，只有自己能力强，才能在管理培训生的面试和工作中战无不胜。如果你对自己该去什么样的公司抱有疑问，浙江省人力资源网上有大量的公司信息可供你慢慢筛选。

更多精彩内容请浏览：上海企业管理硕士、上海市场营销专业、上海在职研修