每个企业都应该有自己独特的管理方式，不有搬别人的来用，也就是说只有适合自己的才是有效的，才能让企业更好的发展下去。那么企业管理模式有哪些形式呢？关于这个问题，北京高层管理培训与发展服务教育表示，要依据自己企业的实际情况来选择管理模式，适合的才是最好的，具体有哪些模式可以从以下三个方面来了解。

第一，系统化的企业管理模式

对于系统化的管理模式，可能是许多人士所了解的，是通过对工作责任分工、薪酬设计、绩效考核管理以及全员培训等几大系统的建立来完成企业的管理。系统化的企业管理十分有利，可以做到奖罚分明，对每个人都一视同仁，这样的标准化的系统化管理还有利于企业的扩张，减少了企业的成本。

第二，企业管理模式中的友情化方式

企业管理模式有哪些？一个不得不说的模式就是友情化方式，所谓的友情化管理模式其实比较适合企业在最初创业阶段，也就是资金比较紧张的时候，这时候可以打一些友情牌，这种方式可以达到内聚力量的目的。但友情化管理模式也只适合企业的最初成立阶段，随着企业的发展，友情也就随之淡化，而企业也要作出相应的改变才有继续发展下去。

第三，制度化的企业管理模式

企业管理模式有哪些？不得不说一种就是制度化管理模式，这种模式也是大部分企业在使用的，按照企业的实际情况来制定一系列的制度，大家都严格按照此制度执行，对于企业的发展有很好的促进作用。但这个制度的建立一定是让大家认可的，也只有大家认可才能让所有的制度继续进行下去。

关于企业管理模式有哪些的问题，其实除了以上所说的几种，还有温情化管理模式以及情亲化管理模式，北京高层管理培训与发展服务教育表示，具体要采用哪一种管理模式还是要看企业的实际情况，但企业以人为本的宗旨是不能改变的，任何制度的成立都需要合理，都需要考虑到员工的感受，这样才能让企业发展的更壮大。