在我们的工作中，很多工作一个人是很难完成的，所以这个时候就需要一个团队来共同完成这项工作，而对于一个团队的管理者来说，要想管理好一个团队并不是一件简单的事情。因为一个团队是由不同的人组成的，要想让团队的每一个人都能够发挥出最好的能力就需要有足够的管理能力和管理技巧。那么团队的管理技巧都有哪些是比较有效果的？对于这个问题，我们这里就来听听北京铭高教育的管理者是如何认为的。

北京铭高教育的管理者指出，要想管理好一个团队，那么最重要的一个技巧就是要善于利用每一个人的长处和短处。在团队管理的时候，利用每一个人的长处来发挥他们的作用完成工作，同时还要利用他们的每一个短处来进行员工之间的互补，只有这样才能够让一个团队中的每一个人都发挥出自己最大的能力来完成工作。

进行团队管理还有一个技巧，那就是要学会恩威并施。很多管理者在对员工进行管理的时候，要么就是一味的严格，要么就是一味的和善，这两种管理的方式都并不好。一昧的严厉，容易让员工对自己产生抵触的心理，对自己抱有怨言，而一味的友善，则会让员工在工作中过于的放松自己，也不利于工作，所以恩威并施才是最好的管理方式。

做一个不完美的管理者，这要是管理的技巧之一。所谓不完美的管理者，指的就是要勇于给员工更多的机会，比如在做一项重大工作的时候，不要所有的事情都是自己定，可以适当的给员工一些机会，让他们去发挥自己的能力，这样会让员工们更容易提出有建设性的建议，更有利于工作的进行。

北京铭高教育的管理者指出，管理团队的技巧有很多，但是并不是每一个技巧都是适合自己，因为每一个管理者的性格以及价值观是不一样的，所以去学习适合自己的管理技巧，才能够提升自己的管理能力。