企业的管理者在管理公司的过程中，会发现自己自身存在着很多的缺点，要不断的改掉自己的缺点，学到更多的管理方法，提高自己的管理能力，努力让自己成为一名合格的管理者。管理者应具备的能力有哪些？北京络捷斯特科技教育的小编就来向大家介绍如何才能成为一名合格的企业管理者？管理者应该具备哪些能力？

懂得激励员工

想要成为企业中一名优秀的管理者，要善于发现员工身上的优点，懂得如何激励员工。通过激励员工，能够充分的调动员工的积极性，让员工能够更努力的工作，实现自身的价值。

在管理者应具备的能力中，其中比较重要的就是懂得激励员工。领导层在日常的管理中，管理者不是用非命令的方式，而是用激励的方式来不断地激励员工，让员工感到自己才是企业的主人。

懂得控制自己的情绪

一位合格的管理者，在管理企业的过程中，要能够控制自己的情绪。控制情绪的能力，也是管理者应具备的能力之一。当管理者的情绪非常低落时，很少有员工敢向管理者汇报工作。

一个管理者情绪的好坏，直接会影响到员工的情绪，同时也会影响到整个公司的气氛。如果管理者的情绪非常的差，控制不了自己的情绪，将会影响整个公司的工作效率，打消员工的积极性，对企业产生负面的影响。

懂得倾听的能力

现在很多的管理者都会有一些体验，有一些员工会觉得管理者对待自己不公平。管理者要尝试和一些员工进行沟通，要懂得倾听其他人的心声。管理者善于和员工沟通，让员工发现管理者的优点。倾听也是管理者应具备的能力之一，通过倾听这种方式，能够拉近与员工之间的距离。

以上介绍的这几点，就是北京络捷斯特科技教育的小编对于管理者应具备的能力介绍。经过小编的介绍之后，相信人们对于管理者的能力有更加深入的了解。