一个企业在发展的过程中，是要经历很多变化的，所以为了让企业始终能够在变化中保持良好的发展，就需要对员工进行培训，每次企业在发生变化的同时，都应该及时对员工开展培训，让员工能够跟上企业的变化。而在众多的培训方式中，素质拓展训练方式越来越受欢迎、一个优秀的素质拓展方式能够让培训达到一个非常好的效果，但是很多人并不清楚如何制作一个优秀的素质拓展训练方案，所以西安卓卷教育学校的老师就来为各位讲一讲，公司素质拓展训练方案应该如何制定。

明确方案主题。西安卓卷教育学校的培训老师指出，各位正在制定素质拓展方案的时候，首先应该做到的一点就是，明确拓展培训方案的主题，也就是目标，只有明确了素质培训方案的目标之后，才能够根据目标来整体的对方案进行规划，一个目标明确的培训方案，在培训的过程中，才能够让培训的主题始终围绕主题进行，明确的培训目标能够保证培训有一个好的效果。

西安卓卷教育学校的老师指出，在制定企业素质拓展训练方案的时候，各位还应该明确的一点就是，要明确参与人数和角色。素质拓展培训这种方式要求是每一个员工都参与到其中，通过活动来学习到需要培训的内容，所以在制定培训方案的时候，就需要明确参与的人数以及每一个人的角色是如何的，这样才能够保证每一个人都能够参与到培训的过程中，才能够让培训起到一个好的效果。

做好活动总结，也是制定企业素质拓展训练方案要做到的。西安卓卷教育学校的培训老师指出，培训活动是一个过程，在这个过程中对参与者进行培训，但是要想达到一个好的效果，还需要各位做好活动的总结，通过最后的总结来帮助参与者再次回顾培训的内容，从而让参与者进一步的学习和巩固培训的内容。

西安卓卷教育学校的老师认为，一个优秀的企业素质拓展培训方案是需要注意到很多问题，尤其是一些细节上的问题，比如角色分配应该按照每一个人的性格去分配等，只有这些问题都做好了，才能够制定出一个优秀的素质拓展培训方案，这一点是各位需要明确的。