管理者需要具备的技能都有哪些是很多人都关心的问题，普通的员工想知道自己是否具备管理者的条件，管理者更是想提升自己，杭州聚人教育作为一家专业的培训机构，培养了很多成功的管理者，下面我们就请到该学校的老师为我们分享一些管理者需要具备的技能。

管理者需要具备的技能一：沟通能力。

沟通能力简单的说就是我们平时的交流，不要小看了沟通能力，它甚至能够直接决定了你管理的成功与否。杭州聚人教育的老师告诉大家沟通能力里面包含了很多内容，对不同的人需要不同的沟通技巧，吩咐一个一线的员工做事情，管理者需要把事情说得很清楚，甚至不止交代一次，甚至是做这个事情需要注意的事情都需要交代。但是对于交代下面一级的管理者，那就不需要交代这么清楚了，只需要告诉他你想要的结果，他就能够将事情做得很漂亮。

管理者需要具备的技能二：协调能力。

杭州聚人教育的老师告诉大家，一个优秀的管理者必须要具备高度的协调能力，不仅要善于解决自己下属之间的矛盾和争端，对于部门之间的矛盾也需要解决。具有协调能力的管理者不会对自己内部的冲突假装看不见，同样也不会因为员工的情绪而影响了自己的情绪，根据员工自己的性格特征来妥善的解决问题，这就体现出了管理者的协调能力。

管理者需要具备的技能三：决策和执行能力。

看古代电视的时候我们都会发现早朝的时候，通常都是一帮大臣在下面发表意见，但是最后的决策权在于皇上，作为一个成功的管理者必须要具备决策和执行能力。杭州聚人教育的老师告诉我们管理者的决策能力包括分派工作和人力协调等，做决策的时候需要考虑到事情的方方面面。决策和执行能力通常也是上级领导比较看重的一个能力。

以上就是杭州聚人教育的老师给大家介绍的管理者需要具备的技能，沟通能力，协调能力以及决策和执行能力，都是管理者需要具备的主要技能，除此之外善于控制情绪，尊重下属等也是管理者需要具备的能力，能力是不断提升的，我们每个人都需要在工作中不断的完善自己。