对于企业的管理者来说，除了要具有丰富的管理经验以外，还需要具有相应的技能，可以在管理层中发挥自己的优势，但是管理者所掌握的管理技能包括哪些方面的内容呢？杭州嘉曼基培训中心表示，管理者应具有娴熟的相关技能才能在自己的岗位上做到最好，关于哪些技能是重要的问题，我们通过以下几个方面来了解。

第一，需要掌握技术技能

管理技能包括哪些方面呢？杭州嘉曼基培训中心表示，技术技能指的是管理者在本专业内所具有知识，比如工程类的技术技能；计算机科学相关技术，或者是财务中的技术等等。虽然管理者并不是直接去操作，但懂了这些才能在管理时知道哪些人具有较强的工作能力，哪些人是可以被录取的，这个技术技能对于基层管理者来说尤其重要。

第二，要掌握人际技能

管理技能包括哪些？人际技能是一个重要的方面。杭州嘉曼基培训中心表示，相信大家对人际技能方面都是了解的，也就是要善于处理人与人之间的关系。对于管理者来说，具有良好的人际技能是很重要的，通过沟通可以让员工在工作中更加的热情，更加有信心，也可以做到很好的鼓励员工。对于各个层次的管理者来说，人际技能都很重要。

第三，需要掌握概念技能

管理技能包括的方面中，概念技能可以说是高层管理者应具备的一个方面，而且是一个相当重要的方面。杭州嘉曼基培训中心表示，概念技能是管理者对所发生的复杂情况进行抽象和概念化的一种技能，需要有较高的文化底蕴。管理者应该把整个团队看作一个整体，并且对各个部分之间的关系进行细化，从而找出其中存在的问题。

关于管理技能包括哪些方面的问题，以上三点是比较重要的。杭州嘉曼基培训中心表示，三个方面的技能是很重要的，但是并不是所有的管理者能很好的把握，所以建议管理层的领导们要积极参加一些高层培训，会对自己以后的管理、决策有很好的帮助。