虽然很多的公司已经意识到了拓展训练的重要性，但是很多的公司在组织员工参加拓展训练的过程中，也会由于时间方面出现了问题，没有达到理想的效果。为了能够更好的提高团队的凝聚力，一般公司都会自己组织员工参加拓展训练。北京远大知鑫教育的小编就来向大家介绍拓展训练的实际情况。

根据公司的时间安排

拓展训练每天几小时？对于当前每一家公司的时间安排都不同。比如有一些大型的公司，每天员工的工作并不繁忙，那么公司就可以抽出一段时间组织员工参加拓展训练，能够进一步提高员工的凝聚力。

也有一部分公司由于员工的工作非常的繁忙，没有办法每天安排素质拓展训练，那么公司就可以在定期安排员工参加户外的拓展训练。但是在安排拓展训练的过程中，一定要重视拓展训练的目的。

根据员工的时间安排

公司中每个员工的实际岗位不同。因此公司想统一组织员工参加拓展训练，就必须要了解每个员工的时间安排。比如有的公司会在早会上组织员工参加拓展训练，只需要半个小时的时间，就能够达到提高团队协作力的效果。

现在有一些销售类的公司，员工可能每天工作的时间不固定，这一类公司就要统一对员工进行安排参加集体的素质拓展训练。通过统一安排素质拓展训练，可以进一步提高团队的协作能力。

员工的身体素质

拓展训练每天几小时合适？现在很多的公司会每天组织员工参加素质拓展训练，但有一些员工的身体素质相对比较差，因此，公司在制定员工的素质拓展训练计划的时候，要根据每个员工的具体身体素质来制定具体的课程安排。在与员工的健康安全为基础上，制定合理的拓展训练项目。

以上介绍的这几点，就是北京远大知鑫教育的小编对于拓展训练每天几小时的介绍。希望经过小编的介绍之后，让人们了解素质拓展训练的具体时间安排。