随着时代的变迁，公司越来越重视员工的素质，因此，很多公司希望通过户外拓展训练帮助员工提高素养，从而提升公司的企业形象，那么公司怎么制定合适的员工素质拓展方案呢？重庆美视假期的工作人员将和大家一起分享制定员工拓展训练方案，帮助企业答疑解难，并且给出几个员工素质拓展方案，仅供大家参考。如果公司非常想要获取素质拓展方案的信息，就跟随重庆美视假期工作人员的步伐，一起了解更多详细的拓展方案吧！

接下来，重庆美视假期的工作人员将和大家分享三个员工素养拓展方案，主要活动方式是员工之间的互动，因此，这三个员工素质拓展方案都是户外拓展活动，怎么制定合适的员工素质拓展方案呢？具体内容如下：

员工素养方案一：报数游戏 

报数游戏需要的场所和道具比较简单，公司不仅可以在户外进行报数的游戏，还可以在室内开展有关活动，因此，重庆美视假期的工作人员认为，报数游戏非常适合公司培养员工素质。游戏需要的人数大概15人或者20人，道具只要秒表即可，如果没有秒表，可以使用手机代替。报数项目的主要目的是提高员工的效率意识，让员工意识到自己在公司部门中的重要性和应该承担的责任，并让公司的领导及时发现部门中存在的问题，并及时解决。

员工素养方案二：一圈到底游戏

一圈到底游戏需要两个呼啦圈，并且这个游戏大概需要18个参与者。这个游戏的目的在于让员工增强沟通能力，并检查每个员工在公司部门中的沟通状况，帮助员工改变没有沟通的状况，推动团队合作的发展，使员工彼此以非语言形式进行沟通，并用高难度沟通形式完成低难度活动。重庆美视假期的工作人员认为，一圈到底的游戏可以增加员工之间的沟通频率，更好地完成工作。

员工素养方案三：信任背摔游戏

相信大家对信任背摔的游戏已经非常了解，这个游戏就是让员工围成一个圈，尽量保证每个方位都有人，让员工依次站在圈内，随意向各个方向背对着别人倒下，考验员工之间的信任程度。重庆美视假期的工作人员认为，信任背摔有利于建立员工对团队队员的信任，感受这种信任可以带来个人突破。

上文就是关于员工素质拓展方案的介绍，重庆美视假期的工作人员认为，公司可以根据自己的实际情况，选择合适的游戏方案，完成锻炼员工素质的目的。