一名优秀的行政人事管理不仅能够帮助高层领导打理好企业内部的人事行政，还能够帮助调整企业的发展方向，培养一大批有利于企业发展进步的人才。如果说高层领导是企业的掌舵者，那么行政人事管理人员就是企业的谋略师。如何才能做一名优秀的行政人事管理者呢？

大家都知道，一名优秀的行政人事管理者的薪资水平是很不错的。做行政人事，不仅能接触不同阶层，不同教育水平，不同思想的人，而且还能拥有很多可以利用的人力资源。这就是大家平时所说的人脉，做行政人事要见识各种形形色色的人，有优秀的人才也有差劲的屌丝，但是大浪淘沙，总有一些人才会被留下，而行政人事管理者则成为了他们的伯乐，这种知遇之恩会让很多人铭记一生的。

泰鼎教育的工作人员指出，成为一名优秀的行政人事管理者，首先要有过硬的专业能力，过硬的业务能力和行为素质是让上上下下的人对自己“心服口服”的前提。若是没有过硬的能力，企业领导看不上你，手下员工不服气你，自己平时工作也没有底气。小编认为，一个优秀的行政管理人员要具备相适应的专业、技能、理论知识；要熟悉自己专业范围的工作内容、程序、方法、技巧、熟练运用本专业工具的才能；要精通业务，能科学决策，有一定的组织和协调沟通能力。

其次，要有优良的品德素质。优秀的行政人事管理者要以公司、集体利益为重，要有实事求是精神，宽阔的胸怀；不能滥用职权，要有求真务实的作风和理智的感情。优秀的品德素质是为人之本，也是带班管理的资本，这一点千万不能弄虚作假。

最后，要有一定的文化素质。全民文化教育在不断提高，员工文化水平也普遍得以提高，并且新技术、新设备也不断涌现，办公手段日益现代化，管理文化素质也要提高。优秀的行政人事管理人员要有较强的观察能力、思维能力、应变能力、分析判断能力和决策能力。

优秀的行政管理人员将会是高层领导的左右手，在得到领导赏识的同时也能让自己学到更多管理经验。学到的管理经验有可能还会帮助自己成为一名好的企业管理者，又或者让自己成为一名好的老师。不管怎么样，做好本职工作，努力提升自己，就一定没有错。

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