对于初入职场的人来说，对于很多职场方面的概念都是比较模糊的，特别是人事和行政，这两种就比较容易混淆，以为人事就是行政，其实这种观点是非常错误的。而具体人事和行政的区别是什么呢,建议可以通过广州达德教育机构，这家机构在针对人事和行政的课程就设置得非常合理优秀，自然可以取得十分不错的培训效果。另外人事和行政方面也要多考虑理论知识，这样才能更科学来对待企业的管理。

第一点：人事方面的概念

首先我们可以来了解一下人事方面的相关概念，现在的人事更加看重企业文化建立，还有就是企业的招聘和培训，另外对于企业内的绩效考核还有员工福利也是负责的内容，搞人事的同事还要负责员工关系等，可以说人事在整个企业运作中的地位是非常突出的，而且需要的要求也非常高，这样才能达到管理的科学性。

第二点：行政的概念

其次我们可以了解一下有关行政的概念，现在的行政包括内容也非常多，主要是公司行政性文件收发和保存；另外还要接待重要的顾客；还有就是负责公司信件的处理；还要进行行政费用管理；另外负责企业内的办公用品，比如说是打印纸和打印机等；还有行政性的文件拟定行等也要负责。部分公司的行政还要负责企业后勤管理和服务，可以说行政的责任也是非常重大的。

第三点：增强自己的责任心

无论是从事人事或者是从事管理，一开始起点都是比较低的，不可能一开始入职就让你负责整个公司的管理和运作，都是要从基本的工作开始做起。所以这个时候员工一定要增强自己的责任心，对于自己分内的工作，一定要出色完成，这样才能达到企业的要求。另外如果长期任劳任怨的话，公司的管理人员也要给予好评。

所以各位学员一定要清楚了解人事和行政的区别,建议在进行这方面的培训，可以考虑这家广州达德教育。