对于不同的公司，人事和行政是有一些差异的，在这里向大家介绍就大体分成两种类型的公司，来向大家做一个详细的介绍，但是对于某个公司的具体情况来说，还需要从业人员进行自行的前去了解，因为公司与公司的环境不同，这两个部门所要执行的工作自然也有些差异。下面就由广州大牛来就这两个部门向大家做一下详细的介绍，希望对于广大从业人员在以后工作的选择上有一定的帮助。

对于小一点的公司来说，人事和行政是合并到一个部门的，大体上是普通的行政工作，大体上就是帮工作人员进行或者是采购一些办公用品，工作量较为小，工作相对而言也较为轻松，但是工作前途并不是那么明亮公司待遇，相信待遇也不会多么优厚。

而对于大一点的公司，则对这两个部门称为人力资源部，从人力资源部中再往下，分别分为行政部和人事部在执行能力的方面上来说，行政是属于执行的一个部门，权力大一些，但是相对而言，责任也就比较大，在很多时候需要较强的人际关系处理能力，若处理得不好，有时容易得罪人，而对于人事方面来说，主要就是文件性的工作，对于执行能力要求较弱，相对行政工作而言，工作较为简单，从而前途也自然没有行政工作光明。

以上就是对于中小型企业和大型企业的人事部门和行政部门做出的详细介绍，总的来说，中小型企业将两者合成一个部门，工作压力小，相对应的工作待遇也就较低。对于大型企业，工作压力相比而言较为大，该部门的重要性也有一定的提升，相应的工作待遇也是不错的。

上文中就是广州大牛关于行政和人事部门详细而又专业性的介绍，希望可以对广大的职员有一定的帮助，衷心的祝愿广大职员在工作的道路上越走越顺畅，可以打拼出一份待遇优厚的工作。

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