一个公司一般都会由董事会、人力行政部、市场部、财务部、后勤部、法务部等几个行政部门组成，在这几个部门之间有一个部门它是相对独立于其他部门，又与其他部门紧密联系在一起的，它就是人力行政部。在整个公司中，人力行政部占据着不容忽视的地位，有着特殊的作用。然而，人力行政部究竟是做什么的，人力行政部的目的和工作职责是什么，这里就由杭州太奇教育的老师们向大家解析一下。

人力行政部，从字面上来看，就是跟人事有关的部门。人力行政部是人力资源和行政管理的总称，作为公司的一个只能部门，它主要负责公司的行政事务管理、人力资源管理等事物。人力行政部的目的是使整个公司上下都能在人力行政部的统筹协调下向前发展，走向光荣前景。

人力行政部的行政事物管理主要包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜。这些事情看似琐碎不已，但实则在整个公司的发展中功不可没。行政管理没有像市场营销那样冲锋在前，但它规划着整个公司前进的方向。

人力行政部的人力资源管理这个职责可以说是相当重大的。大家都知道人才资源对于一个公司来说是极其重要的，每个公司对人才都是求贤若渴的。而人力行政部的目的就是帮助公司选拔优秀人才、进行人才职位调动等职责。人力资源管理对于公司的发展是有着巨大作用的，筛选优秀人才、合理安排各项人事，这就是人力行政部在人力资源管理方面所体现的工作职责和作用。

人力行政部这个部门在任何一个公司的位置都是非常重要的，我们不能小看这个部门，因为这个部门决定着我们人事任用和人事调动的生杀大权，因为这个部门掌管着一切行政后勤工作。总的来说，人力行政部的目的就是服务整个公司，帮助董事会推动公司向前发展，是公司的坚强后盾。以上就是杭州太奇教育为大姐解析的人力行政部的目的和工作职责。

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