一个优秀的领导是受人尊敬与敬仰的，这种尊重与敬仰并不来自管理权力，更不取决于团队中职位的高低，而是来自优秀的领导力说服。领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。一个好的领导人，要懂得如何保持团队的价值，并通过团队建设使之增值。随着社会竞争压力的增大与残酷，合格的企业高管必须具备卓越领导力。

“红色管理”在现代企业管理中成为了热门话题，在全新改版上市的《向解放军学习》一书中肯定道：“将军般的领导管理如同治军，军队般的企业将是一个无法比拟的企业”。很多曾经经历过军队生活的人在服役期满后都进入了社会企业，他们结合自己在军队时的经验，对现代企业管理进行细致的反思，与两者有效的相结合，为企业的成长带来了新鲜的管理血液，直至成功，这就是为什么很多企业高管都来自军队。

企业高管是企业的重要生命之一，是企业发展的领头人。企业管理者只有具有了高人一等的能力素质才能够带领企业成功，直至卓越。一个优秀、合格的团队领导应该具备：具有使命感、敢于创新、敢于实践、敢于挑战、雷厉风行的性格品质。领航企业高管军训课程会通过军事化的训练方式，在军训中培养团队高管这种无坚不摧的精神。