了解人力资源管理师报考条件，对未来一次性通过报名审核有着至关重要的影响，现在有不少的人士就是因为忽略了条件审核对报名的重要性，所以才会导致屡屡报考，屡屡被打回。那么，到底条件都包含哪些？怎么做才可以一次递交就通过审核？下面就有请杭州广联教育专家围绕这个话题做一下阐述和解释。

四级人力资源管理师报考的条件为：大专学历，不间断从事本职业工作一年以上，经过培训获得四级结业证书；大专以上学历，从事行业工作两年以上；高中以及中专（包含）以上的学历，从事四年以上工作，并且取得学校颁发的结业证书。高中或中专学历连续，在岗位上工作五年，不需要获得结业证书也，同样可以报名参加考试。

三级人力资源管理师报考的条件为：不间断从事本职业工作六年以上，取得四级人力资源管理资格证，不间断从事本工作四年以上；取得人力资源管理证三级证书，工作三年以上，取得结业证书；大专工作三年；本科工作一年，取得本科毕业证书，拿到正规培训课时获得结业证书；研究生以及以上的学历不需要任何的工作经验。

二级人力资源管理师报考的条件为：不间断从事本行业工作十三年年以上，取得三级人力管理资源证，不间断从事五年工作以上；取得三级人力资源管理证，四年工作，获得二级人力资源管理培训结业证书；大学本科，连续工作五年；本科工作四年，并且取得结业证书也可以报名；如果是研究生以上学历，需要连续工作二年以上。

一级人力资源管理师报考的条件为：本科学历以上，并且在岗位上工作九年以上；研究生以上学历，在岗位上工作六年以上；博士以上学历，需要工作三年以上；取得二级职业资格证书，从事本岗位工作三年以上。而不管任何一种情况，都需要取得相关培训学校一级课程的结业证书。

以上就是杭州广联教育专家围绕着人力资源管理师报考条件有哪些这个话题做了阐述和解释。通过以上这部分内容和资讯的分享，大家会发现，其实级别越高，要求的学历及经验丰富程度都会越高，而另外一方面，如果是报名参加同一个级别的考试，那么学历和经验之间大体是呈现出反比例的关系。

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