感谢君来达给我这么一个良好的工作氛围，及环境，通海也感谢傲朗培训带给我们这么激进的学习方式，感触很深。

在这里让我体会到狼性团队理念到执行命脉的重要性，再到最后的任性感悟，每一个课程部分都让我感悟很多，成长了很多，明确的知道了这个社会的现实性，明白了这个社会就是弱肉强食、优胜劣汰。你不努力加强自己的能力，那你就时刻有着被社会淘汰，遭遇失败的可能。也知道了不管什么样的环境下，我们都不能给自己的懒散找理由，需要时时刻刻的提醒自己要不断地超越对手才能在这样一个社会中立足。

——君来达：周矿玲

两天的课程培训，不仅是体能、更是意识的挑战。挑战的不仅是个人，更是团队。

训练和课程虽然结束了，但通过训练我们增强了信心，磨练了意志，我们超越了自己，完成了不可能发生的事情;提高了解决问题的能力;更增进了对集体的参与意识和责任心。

随着中心的不断壮大和发展，我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势：在工作中如何能够不断地发现问题并改善问题;如何能够更好的提高部门与自身的工作效率;如何能够更好的完善现有的工作流程，工作方式及配合协调各部门的工作，这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标。

同时我也要怀着一颗感恩的心、感恩身边帮助过的每一个人。

——君来达：刘婷

狼性团队的建设，我们要建设一支狼性文化的团队首先需要进行狼性文化的建设。

团队是带出来的，不是管出来的，团队八分靠带两分靠管。要想一支团队具有战斗力，首先需要这支团队旺盛，尤其是内部机制，需要良性竞争，奖励与惩罚，调动队伍的积极性。团队氛围的建设需要学习化、军事化、温暖化，让团队更具有凝聚力、学习力、以及让团队成员拥有家的温暖感。

销售方面，则需要有男人心态、强者心态、商人心态。

行动创造结果，则揭示了我们要有执行力。所有的一等一的历史人物是靠征服。不要找借口。

——君来达：李天南