Hr的存在对于人们来说并不陌生，相信很多人都跟他们打过交道，也有很多人在从事这个行业，也相信大家知道hr存在对于企业的重要性，那么在公司里面hr是什么职位？都有哪些职责？我们看北京文航睿智教育在下文当中的介绍。

公司里面HR是什么职位？主要职责介绍：

一、人事信息管理

它主要是管理企业员工的所有信息，比如试用期，转正期，解聘，退休等过程当中的各种信息，同时还会管理员工信息变动，为企业提供多种形式角度的查询和分析。

二、工资管理

工资管理系统适合现今社会当中的每个企业，它能够直接提供考勤，绩效考核方面的数据，还能提供工资核算，发放，统计等功能，并且支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。

三、组织管理

主要实现对公司组织结构及其变更的管理；对职位信息及职位间工作关系的管理，根据职位的空缺进行人员配备；按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理，支持生成机构编制表、组织结构图等。

四、考勤管理

主要提供对员工出勤情况的管理，这样可以帮助企业完成运行的规章制度，比如设置各种假期，上班的类型，相关考勤项目等，同时还要管理加班，调班，请假的统计。并且还要提供跟各种考勤机系统的接口，从而为工资管理系统提供最有用的数据。

五、招聘管理

招聘管理的主要目的，就是为企业招聘到全能型人才，并且管理，为这些专业性人才安排合适的工作岗位。 

六、劳动合同

这方面主要对员工劳动合同进行有效的管理，比如签订，变更，续订等；同时还能根据需求来设置试用期，如果合同到期的话要及时提醒。 

这就是北京文航睿智教育对公司里面HR是什么职位的介绍，以上内容就是想告诉各位，在充实这个行业之前，可以先了解一下这个行业主要是干什么的，都有哪些职业责任，只有知己知彼才能百战不殆不是吗。

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