对于现代化社会来说，HR的存在是非常重要的，因为专业的hr能够有效的推动企业快速发展，也能为企业发展有效的人力资源，那么hr一般工资是多少，就业前景怎么样？我们看维克多教育在下文当中的介绍。

Hr一般工资是多少？

其实每个企业的工资情况是不同的，通常情况下对hr越重视的企业，工资就会越高，而且高端的hr工资是比较高的，如果是外资hr的话，工资是很高的，国企hr工资中等，也就是比上不足比下有余，如果是普通企业的话，工资就比较小了，特别是一些小型的私营企业。

Hr的就业前景：

人力资源管理的就业前景是一片大好的，当然最关键的是，还要看大家想要在这个行业当中有一种什么样的发展，其实人力资源管理是一种非常重要的工作领域，前途很好，在国外很多软件系统当中，HR的存在都是非常独立的，并且在企业实施运行的时候，会请专业的HR顾问负责。

我国当中很多企业在给人力资源管理定位的时候，都会进入到一个误区当中，比如把之前人事部门的牌子一换就变成了人力资源管理？其实不是这样，人事部门和人力资源管理部门拥有很大的差别，比如人力资源管理部门不仅要招聘，管理档案，还要认真核算企业人力的成本，为财务部门提供最有效的依据，同时还要根据自己掌握的考核情况，对员工进行重要的培训和评价。

当然这里也提醒各位，如果没有选择这个专业的话，可以多了解一下这个专业之后在做决定，如果已经选择了，那么就希望你能在企业财务管理方面花些精力，另外在人才选用的方面也可以多做文章，比如对于招聘人员的考核标准计划，在招聘的时候是该重能力还是该重学历等。hr主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。因此从整体方面来看，hr的就业前景还是很可观的。

这就是维克多教育对Hr一般工资是多少的相关介绍，其实工资的多少不仅跟企业文化有关，还跟自身实力有很大的关联，只有掌握专业的知识，拥有丰富的行业经验，就一定能让你在行业中拥有丰厚的薪酬。

更多精彩内容请浏览：上海HR培训、上海公务员培训、上海金融培训