统一的规则，对于中国拓展公司来讲，往往是极其困难的。深圳市户外拓展培训知道因为中国是一个深厚的人情社会，规则有时候只能起到限制作用，而不是一种必须遵守的最高天条。这是中国公司很难管理的一个主要原因。据朋友去德国深圳野外拓展公司考察，总是会感叹德国公司的强大执行力，这与德国人的严谨与健全的法律显然是分不开的。在这方面，很有必要学习一下日耳曼民族在遵守规定上的一丝不苟。

既然国情复杂，那么企业拓展训练该怎么管呢？其实还是有办法的，而且好办法到处都是，就看你能不能因地制宜，灵活运用，起到严格监督的效果。许多团队都会制定一些规则，其作用就是提高团队的执行力，从而达到预期的执行效果，深圳企业团队拓展，这些规则同时还能起到约束、惩罚低执行力成员的作用。目标都是一致的，但方法的不同，导致了效果的不同。

深圳公司拓展训练一个聪明而鉴定的管理者，他在执行规则的时候，首先一定要注意公正，也就是说你把自己当着标杆，要模范化。第一，不能因为犯错的人与自己的关系不错，就宽恕他；第二，不能随便地变通，带头不遵守规则。如果你作为一个团队的头儿，自己做到了这两点，以身作则，下属自然就没有太多的理由违反你制定的规则。

野外三木拓展公司了解到卡耐基有一句名言，是很普遍的管理真理，他说：“对于一个公司团队训练的人来说，你如果不惩处他，那么公司拓展里其他所有人就都有了迟到的理由。”

杜绝例外，是管理者的“天条”。因为一旦有一次“例外”发生，再次的例外就会接二连三地出现，于是，例外就成为了惯例，成为了规则，遵守原规则的反而成了团队中的异类，成了让人耻笑的傻瓜。那么，这个团队也就丧失了它应该具有的执行力。这就是为什么规则需要统一，并严格监督遵守的原因！

户外拓展训练培训的我们的成功源于我们紧跟客户步伐，并为客户提供有效的解决方案。而拓展训练在解决方案的每一个阶段中，深圳拓展培训设定清晰并可达至的目标，携手客户从关注组织绩效出发，共同探索企业团队建设及发展之路。