弹指一挥间，OUTWARD BOUND（拓展训练）进入中国已经13年了，人常说：“十年树木”，如果是树的话，都已经长成参天大树了。回首过 去，立足现在，笔者对这个活力、刺激、深刻的年轻行业充满了信心与希望，笔者以从事本行业8年的经历，专业研究过OUTWARD BOUND的历史，并和 众多同行交流后，认为OUTWARD BOUND在中国的发展方向与美国略有差异，在美国OUTWARD BOUND（拓展训练）分别在教育类、亲子关系 与社区发展、心理治疗与犯罪行为矫治、企业组织与非营利组织、休闲产业界等五个方面发展的非常好，而中国有着非常特殊的文化背景，所以 OUTWARD BOUND（拓展训练）在中国的发展有所不同，但趋势已经初见端倪，未来的发展方向和趋势主要有以下四个方面： 

1、    企业组织与非营利组织：OUTWARD BOUND（拓 展训练）在中国首先进入是企业组织与非营利组织，它帮助过中国很多工商企业团队、事业单位、社团组织，包括了协助团队建立与发展、团队领导、团队效能、团 队向心力、团队凝聚力、团队沟通、团队合作等教育训练方案，OUTWARD BOUND（拓展训练）目前已经成为中国的工商界训练团队的必修课程，现在的 发展已经从以前的大型企业发展到中小企业，其市场潜力非常之巨大，具了解中国境内有一OUTWARD BOUND（拓展训练）专业机构年度营业额过亿。 
2、    休闲旅游产业界：OUTWARD BOUND（拓展训练）在中国需求同样非常大的是休闲旅游产 业，一些度假村酒店、旅游景点如雨后春笋般的建设起了户外拓展设施，一些旅行社也来大规模的进入这个行业来分一杯羹，的确团队透过活动，享受乐趣，相互鼓 励，同时思考如何帮助团队成功，这是普通的旅游所不能达到的效果，在娱乐中提示团队精神，加强团队合作，可以预测其市场潜力非常之巨大。 
3、    部队军人素质训练：中 国的军方一直非常关注OUTWARD BOUND（拓展训练），从过去的尝试性的训练到整合社会资源去训练军人，目前部队已发展了一套成熟的训练课程，建 设了大规模的训练基地、雄厚的师资，部队的训练主要集中在心理训练与团队训练，可以断定其发展的速度不比外界的机构慢。 
4、    学生素质教育：OUTWARD BOUND（拓 展训练）在美国非常成熟，教育模式课程广为美国各地公立学校接受和肯定，也已发展出一套 AITC（adventure in the classroom）教学模式，而中国的教育界由于受到安全、资金、师资、意识形态等方面的影响，发展的非 常缓慢，2009年，一部分学校开始尝试用 OUTWARD BOUND（拓展训练）的模式教学，训练对象仅限于学生干部及学校老师。而在香港、台湾学校 从OUTWARD BOUND（拓展训练）训练课程、到师资培训、到培训专业场地都非常的专业，有了这些保障，他们能够大规模运用 OUTWARD BOUND（拓展训练）的模式教学。中国内地的发展可能还需要一定的时间，以从事OUTWARD BOUND（拓展训练）多年的经验和直 觉，笔者认为这是一个必然的发展趋势。 
      以上是笔者从事拓展训练八年，对本行业未来发展的预测，但是笔者坚信自己的直觉，不是凭空猜测，是专业思考的积淀。希望能帮到同行，还有一些需要举办