对于想要进入人力资源管理这个行业的同学们来说，是否能够获得人力资源资格证书，还是非常重要的一点因素，虽然同学们没有这个证书，也能够进入一个企业去成为最基础的人力资源管理员，但是如果能够拿到这个证书，对于同学们后期在这个岗位上的晋升，就是非常有帮助的了，这也是很多同学想要了解，hr报考条件都有哪些的原因所在，对于这个问题，上海广联教育学校的老师就来为同学们解答一下。

在为同学们解答hr报考条件之前，这里先来为同学们讲一讲人力资源管理师的相关事情。同学们要明确的一点就是，人力资源师也是分为不同职业等级的。从四级企业人力资源管理师，到一级企业高级人力资源管理师，它是分为四个不同职业等级的人力资源管理考试的，而对于同学们来说，这个时候大部分能够参加的考试，就是三级人力资源管理和四级人力资源管理师。

因此这里来为同学们讲一讲，四级hr考试的报考条件。对于大学本科管理类专业的同学们来说，在大学期间就能够参加四级hr考试，而对于大专学历的同学们来说，则是需要有一年的工作经验，并且参加过相关人力资源培训才可以的，而对于高中或者是中专毕业的同学们来说，则是需要满足从事相关工作4年以上才可以的，不同学历水平，需要满足的不同条件。

再来为同学们讲一讲，三级hr报考条件。这里还是从学历要求上来讲一下报考条件。对于取得硕士学历的同学们来说，可以直接报考三级人力资源师管理考试，而对于大学本科毕业的同学们来说，则是需要有一年相关工作时间才能够报考的，大专学历的同学们，则是需要有三年相关工作时间才能够参加此次考试的。

上海广联教育学校的辅导老师指出，hr考试的报考条件，大多数要求的是同学们的学历以及工作时间，所以同学们除了要有相应的学历之外，还需要有一定的工作时间才可以，这是想要报考人力资源管理师职业资格考试的同学们需要明确的报考条件。