学习离不开书籍，我们在学习hr过程中需要用到很多的hr培训书籍，市面上hr培训书籍成千上万，如何找到合适的hr培训书籍呢？下面小丫教育的专业hr培训老师来给大家分享一些值得一读的hr培训书籍，教授大家如何选择合适的hr培训书籍。

在我们认识自己应该选择哪些合适自己的hr培训书籍之前，我们必须先了解一下有哪些hr培训书籍，在专业人士眼中，哪些hr培训书籍才称得上是不错的培训书籍。对于一个初学者来说，选择的hr书籍都应该是入门版本的，决不能好高骛远，选择那些专业性非常强、难度系数非常大的书籍，这些书籍是适合那些在hr岗位上摸爬滚打好几年，有一定专业知识的职场能力的人，而不适合hr新手。

哪些hr培训书籍是属于入门版的呢？在这里，小丫教育的专家给初学者推荐三本hr入门书籍，分别是美国著名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作《人力资源管理》、美国另一位著名人力资源管理学家罗宾斯教授的《组织行为学》、著名人力资源管理教授雷蒙德�A�诺伊的《人力资源管理：赢得竞争优势》，这三本书可以说是人力资源管理书籍中的经典巨作，所有学习人力资源管理的人都必须先学这三本书籍，这三本书籍的内容囊括了很多专业人力资源管理知识和职场管理知识，是资深hr极力推荐的书籍。

当我们全方位地掌握了hr入门知识之后，就开始深层次地学习hr专业知识，培养自己的人力资源意识，给自己未来的发展下定位，还要学习一些具体的hr案例，通过学习这些相关的hr案例书籍，吸取其中的知识内容，帮助自己形成督导的见解和观点。除此之外，我们还需要看一些hr相关的工具丛书，加强实际应用能力。

以上就是小丫教育的专业hr培训老师为大家介绍的有关hr培训书籍及如何选择合适的hr培训书籍等方面的信息，供大家参考学习。