很多人想学hr却不知道应该从何开始学起，不知道学hr需要学习哪些方面的知识，不知道如何安排自己的hr学习计划，下面上海闵行人力资源管理师培训的专业培训老师来给大姐介绍一些可行的hr学习计划，以及传授大家应该学习哪些hr知识。

我们在开始学习一项新知识时应该先清楚自己的学习内容，清楚地知道应学hr哪些知识才能很好地安排自己的学习计划，有针对性地开展学习。要想成为一名专业的hr，hr学习内容有哪些？

首先，我们要学习最基础的hr专业知识，这是每一个初学者都必须学习的知识，也是深入学习其他知识的前提，只有学会了这些基础的专业知识，才能学习更多、更深入的知识。其次，我们还要学习有关劳动政策法规等方面的知识，劳动法、各项政策规定是hr在职场中必须要学会的知识，在职场实际工作中这些辅助知识是hr深入开展工作的辅助条件。此外，掌握一些必要的实际案例和hr操作工具也是学习者必须学习的一项知识，实际案例能够引导我们如何解决实际工作中所遇到的问题，hr操作工具是职场中必须要用到的实用工具，这两项都是hr必学的知识。

如何合理安排自己的hr学习计划？我们可以根据人力资源专业不同模块来分类制定自己的学习计划，通常情况下，人力资源专业一般可以分为招聘与管理、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源规划等大模块，这些模块中的知识点环环相扣又各有特色，我们在学习中可以将知识点按照这些模块来分，然后再细化每个模块的内容，逐个攻克里面的知识点，从而达到快速学成的效果。

以上就是上海闵行人力资源管理师培训的专业培训老师给大家介绍的有关“如何安排自己的hr学习计划、学hr需要学习哪些知识”方面的信息，供大家参考学习，我们在学习hr时应注意合理安排自己的学习计划，认真依照计划来开展学习。