hr是一个入门门槛比较低的职业，很多人都可以轻松地成为一名hr，但是，成为一名hr容易，成为一名资深的hr却并不是一件很容易的事情。作为一个职场新人，如何做好hr的职业规划？优秀的hr身上具有哪些特征？下面深圳南山龙城幼儿园的专家来给大家分析一下如何做好hr的职业规划。

hr的入门门槛比较低，但并不意味着hr的工作就比较轻松、没什么挑战性，hr新人有很多，但成功成为资深hr的人却并不多，只有寥寥几个，很多hr都是在长期的工作中没有一丁点儿的进步而被淘汰掉的，如何在工作中充分发挥自己的智商和情商，最终锻炼成为一名不可缺少的资深hr是每一个新人都需要学习的事情，而作为新人，首先要学习的就是资深hr身上散发出来的特质，只有窥探清楚他们的为人处世之道，学习他们的处事原则和习惯，结合实际不断提升自我，才能在工作中取得突破。

一般情况下，优秀的hr都会具备强悍的知识技能、高超的专业水准和卓越的人格魅力，强悍的知识技能体现在hr身上的知识结构体系中，资深的hr身上一定具有很强的工作能力，能够很好地处理好公司中的一切琐碎事物，高超的专业水准表现为能根据企业的实际情况做出很多战略性的决定，卓越的人格魅力则表现在hr的情商上，资深的hr情商一定是非常高的，能很合理地处理好相关事情，让企业员工都满意。

作为一名新人，做好hr的职业规划最重要的是要准确认识自己的角色，只有找准好自己的位置，清楚自己的实力以及未来发展方向，才能很好地做好自己的职业规划，要学会在不同的场合转变不同的角色，很好地处理好与上级、同级以及下属之间的关系，做好自己分内的事情，并且要不断地提升自我、完善自我，找寻更好的自我。

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