作为一名hr，不仅要帮助公司其他员工做好职业规划，还要帮助自己做好职业规划，要清楚自己的职业目标，才能有奋斗的动力。hr的职业目标有哪些？发展方向有哪些？下面深圳新前程教育的专家来教授大家如何做好hr职业规划。

作为一名hr新人，做好自己的职业规划是帮助别人做好职业规划的前提，如果一个人都不清楚自己的未来发展方向是什么，是如何也无法帮助别人做好职业规划的。因此，做好hr的职业规划对自己、对别人都是受益匪浅的。hr职业目标都有哪些？一名hr新人可以从哪些方向发展？只有了解清楚了这些，才能准确地做好自己的职业规划。

hr的职业目标一般可以分为几个方向：

一是成为人力资源总监，即CHO，成为一名CHO大概是所有hr的梦想，成为企业高层的决策者是一个非常不错的目标，CHO都是具备很强的实战阅历和管理能力，很企业的行政副总、董事长秘书等高层人物都是出身于hr的。

二是成为企业培训师，企业培训师在当前市场中的地位是非常高的，其薪酬待遇是非常高的，也是中高层管理人员的最佳人选，因此成为一名企业培训也是不错的目标。

三是成为人力资源专家。人力资源专家也就是资深hr，是很多hr想要成为的一个目标，毕竟CHO和企业培训师的数量都是特别少的，而人力资源专家的数量则相对比较多一点，因此，成为资深hr就会成为很多的奋斗目标，也是hr新人比较容易实现的一个目标。

四是成为人力资源顾问，人力资源顾问就是指那些拥有丰富hr经验的人，为一些外部企业提供一些hr专业方面的咨询工作，变成一位专家人士，往这个方面发展的人必须要有自己一套可操作的hr经验可以传授给别人。

以上就是深圳新前程教育的专家为大家介绍有关hr的职业目标等方面的知识，供大家参考学习，相信大家在了解了这些目标以后心中已经有了自己所要前进的目标了，如此大家就要认真为自己的目标奋斗。