hr是集行政管理、人力资源管理、经济、法律等知识于一身的专业性人才，hr在企业、事业等单位中担任的职位是非常重要的，也是一个企事业机构中不可或缺的人才。那么hr相关课程有哪些？培养目标是什么？发展前景如何？下面国际职业教育人才交流的专家来给大家分析一下hr这个专业。

人力资源管理这个专业是专门培养从事人力资源管理、教学、科研等方面工作的专业人才，培养目标一般包括两个方面，一是培养应用型人才，二是培养能力型人才。应用型人才就是培养出来的人能够在工作岗位中应用学到的知识很好地协调各个部门员工的关系，为公司制定一些人力资源管理方面的方案，并加以实施。能力型人才则不再局限于人力资源管理这一块工作内容，而更多地体现在管理者在决策上的能力水平，培养要求也比前一种目标要高许多。

人力资源管理专业属于一个范畴很大的专业，因此hr相关课程有很多，涉及的方面也是非常地广泛。hr课程主要包含管理学、人力资源管理学、管理信息系统、组织行为学、宏观和微观经济学、统计学、会计学、财务管理和市场营销学、经济法等相关的课程，这些课程不仅涉及到人力资源管理方面的知识，还涉及到统计、经济以及法律等方面的知识，知识面非常广泛，学生要掌握的知识也不再是单纯的管理知识，还包括经济和法律等方面的知识。

当前环境下，我国hr专业性人才还是相对比较稀缺的，hr的发展前景是非常广泛的，一般hr专业毕业的人可以在各大中小型企事业单位中从事招聘、人力资源开发、薪酬管理、考核评定、员工培训等工作，工作范围比较广泛、工作前景也较为可观。

以上就是国际职业教育人才交流的专家为大家提供的有关“hr相关课程有哪些、培养目标是什么以及发展前景如何”等问题的答案，供大家参考学习。