做人力资源的都知道，想要让自己在这个职业上更进一步，是一定要报考相关证书的，而人力资源管理师报考条件有哪些呢？据合易培训的有关人员介绍，人力资源有级别之分，一共分四个级别，每个级别报考的要求也是各不相同的。而关于报名也是有很多的要求的，一级二级三级的要各不相同，这一点大家应该了解一下。

一级人力资源管理师报考条件

一级人力资源管理师报名条件大体上有三个方面的要求，1、需要从事人力资源连续工作长达十九年以上；2、取得人力资源职业二级企业证，并且连续从事人力资源工作四年以上；3、取得人力资源职业二级证书后，连续从事人力资源工作长达三年的时候，而且通过正规的培训，学完所有课程并且拿到结业证书。

二级人力资源管理师报考条件

二级人力资源管理师报考条件分别有：1、需要从事人力资源工作长达十三年及以上时间；2、取得人资源三级职业资格证书才可，并且从事人力资源五年及以上工作时间；3、拥有本科的学历，而且从事人力资源工作五年以上；4、拥有专科学历并且已经考取了人力资源三级证书，从事工作四年及以上；5、要有本科学历并且拥有三级证书，连续有人力资源管理师工作三年以上；6、硕士学历并且有人力资源管理工作两年经验。

三级人力资源管理师报考条件

三级人力资源管理师报考条件分别有：1、需要从事人力资源工作长达6年及以上时间；2、取得人资源级四职业资格证书，并且从事人力资源四年及以上工作时间；3拥有四级资格证书，并且经过三级的正规培训并获得结业证书，从事人力资源工作三年；4、大专学历并且有三年工作经验；5本科学历并且有一年工作经验；6、硕士研究生以上学历对工作经验没有要求。

对于人力资源管理师报考条件的问题，可以看到，不同的级别对于要求也是各不相同的，合易培训的有关人士表示，每年会有两次考试的机会，全国统一报名统一考试，需要注意的是一线大城市比如北京是可以自行报名的，而其他城市里要报名是需要通过培训机构统一报名收费的，这一点应该了解。