为了更好地适应教育改革与发展的需要，进一步规范培训师资队伍的聘用与管理，维护教育培训工作秩序，特制定本制度。

一、聘用原则

坚持"按需聘用、专业对口、依约管理"原则。

二、聘用条件

1.具有良好的师德，有爱心，拥有较强的敬业精神，品行端正，衣容大方。

2.具有大专以上的学历并具有教师任职资格，专业知识水平高，有较丰富的教学实践经验，在其学科教学中有一定的成绩。

3.遵守培训会所规章制度，服从培训部的管理，完成培训部下达的各项任务。

4.身体健康，精力充沛，能完成教学任务。

三、管理方法

1.聘用教师由培训部负责日常管理。

2.对连续被聘任，且教学成果显著，教学水平高的高职称教师，可向培训部申报，经宫主任批准后，特聘为名师。

3.培训部对受聘教师实行不定期的听课，及时反馈情况，以确保教学质量。

4对家长、学生批评意见强烈，教学质量差的聘用教师，由培训部核实后予以解聘。

四、岗位职责

1.受聘教师应遵守培训会所的各项规章制度，服从培训部的管理，自觉维护培训会所的社会声誉。

2.树立“一切为了孩子，为了孩子的一切”的思想，做到既教书又育人，具有良好的师德品质。对学生要充满爱心，严禁体罚、变相体罚学生，对家长须尊重、热情、诚恳、友善、耐心。

3.严格按照所拟订的教学大纲和教学进度的要求，认真备课写好每课教案并讲授好每一节课，以保证每一课的教学质量。

4.受聘教师必须严格按照课程安排时间，坚持做到十分钟前上岗，建立每课点名制度，清楚了解所授科目学员的动态。不随意提早下课或在课堂上让学员随意放羊。

5.对下课后家长未能接走的学员，外聘教师要认真做好看护工作，及时联系家长，不得放任自流。

6.受聘教师要严格按照课表授课，因事，因病请假，必须按规定提前到培训部办理调、停课手续。如确需临时请代课教师须事前报培训部批准。复课后必须及时补课。

7.聘用教师未经培训会所同意，不得组织或私自带学员外出参加任何形式的活动或竞赛。

8.受聘教师未经培训会所同意，不得在课堂上向学员兜售任何物品，收取钱款，发放宣传广告、通知、购物或活动优惠券等。

9.相关培训科目如需学员购买服装、学具、书籍，受聘教师应统一让学员到会所办公室购买，不得私自兜售。

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