年会，就是每年尾牙企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。年会是企业的春节，也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。企业年会会便随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日，增加企业之间的沟通，促进企业之间的共同进步。

      可见，年会是一个企业非常重要，员工非常喜欢，客户非常接受的一种公关形式。

      但是，随之社会的发展，人们接受信息的不断增多，企业和组织的年会由于方式方法的陈旧反而带来很多负面的影响。企业把年会当成例行公事，员工把年会当成是任务，合作伙伴把年会当做是应酬。年会成了形式，成了包袱。如今各企业开始思考：与其敷衍了事的开展年会，不如用心用力让年会具有实际意义。相关负责人绞尽脑汁寻找能够突破以上瓶颈的方法。

      现在国内比较流行的年会主要的形式为：

1，团圆饭，一团队集体用餐的形式庆祝一年业绩的结束，期间会穿插抽奖和颁奖。

2，旅游，对于业绩突出的团队，会组织国内名胜或者出国集体旅游的高成本形式做年会，鼓励效果明显。

3，联谊活动，几家企业共同组织宴会，公司之间会广泛接触,行业协会和地方商会最常用的方式。

4，新品发布会型，以某一新品推向市场为契机，组织全员集会，同时会公开邀请各相关单位参加，将营销和集会相结合。

5，颁奖典礼，是这几年使用率最高的年会形式，企业会将全公司以及合作公司全部梳理一遍，设计若干大奖，以资鼓励员工和合作公司。

6，晚会，这是物资成本，时间成本、人力成本都很高的一种形式，会提前安排公司各个部门推选节目，并组织相关晚会策划团队设计全部流程，并设置匹配的环境和道具。

7，体验式互动年会，是新型的年会形式，世界500强的在华公司最为接受的一种形式。整个年会会有一个创意的主题，年会的整体环境、道具、流程甚至与会者都会被设计进这个主题中。将所有的与会者全部设计成为活动的主体，只需要凭借感觉跟随场景一同体验就会意外的得带颠覆的体验效果。同时在体验结束后回味无穷。

       互动体验式年会的特点是：参与者反客为主，成为年会的重头。每个人都会参与到年会的体验中，是一种原创的具有广泛参与度的年会形式。

       如今的年会缺少创新和互动，与会者会有意回避年会中可能涉及到自己的部分。而互动体验式年会则是集梦体验的一个重要体现，会在年会的开始即引入体验互动的概念，营造一种满足与会者猎奇心理的场景和道具，让参与者产生兴趣。在年会过程中主持人的角色不是报幕员，而是现场的气氛引导员，和体验式引导员。他将带领与会者进入一关又一关的特别体验中。

       互动体验式年会中经常会出现一些主题，例如：达芬奇密码、拉斯维加斯、乐章等。

       想象一下，当你穿着应景的服装，进入了一个梦幻的环境中，周围所有的人都赋予了新的身份，像是在参加一场电影演出，也像是经历了一次时空穿越，更像是穿越于梦想和现实之间，那将是一件多么美妙并颠覆的事情。

集梦体验团队，立足于长三角，服务于各地区企业与组织。各种类型的高端定制欢迎与各界人士分享。也组织多次境外定制体验式培训和活动。