特岗教师是需要考试才能上岗的，而且上岗后要签订劳动合同，其待遇与当地的在编老师是一样的，不过有的人可能因这样那样的原因导致虽然考上的特岗教师而且也签了合同，但是却又反悔，怎么办呢？特岗教师签合同后可以不去上岗吗？如何解决呢？苏州同慧教育的有关人士表示，要看具体什么情况了，最好与用人单位协商解决。

首先，要看不去上岗的情况

特岗教师考上后会与用人单位签订合同，当然这个合同也是提前签订的，比如五月份签了后，九月一号才开始上班。这样情况的特岗教师签合同后可以不去上岗吗？那真的要看具体什么事情了，如果只是暂时有事九月是上不了班的，那可以与用人单位先协商一下把日期往后延一下；但是如果是自己有了其它的工作或其它的事情，那就要与用人单位好好协商一下的，否则要赔偿很大一部分的违约金，原则是来说是合同签了几年就要赔偿几年的工资。

其次，签了合不去上岗导致的后果

特岗教师合同一旦签订就应该及时就任，但是有些人因为各种问题去不成，想知道特岗教师签合同后不去上岗的后果会有哪些？据苏州市同慧教育培训机构的有关人员介绍，合同如果双方已经签字盖章，那就已经生效，所以一切后果都应按照合同上的规定来承担，甚至还有会有三年内不能参加任何事业考试的后果，当然违约金也是一个方面，就看具体合同是怎么签的了。

特岗教师签合同后不想去上岗要如何解决

如果特岗教师已经签合同又反反悔不想去上岗了，那就一定要与单位进行友好的协商，既然自己签字了，而且用人单位也已经盖章，那合同就已经生效了，如果自己不去就是违约，所以最好的办法就是与用人单位进行好好的协商，在不耽误用人单位的情况下解除合同，具体事项具体分析，总之好好商量还是最主要的。

这样看来，关于特岗教师签合同后可以不去上岗吗这个问题的答案还是挺肯定的，那就是既然已经签了合同就应该按时上岗，而且一般签订的是三年的时间。苏州同慧教育的有关人士介绍，做特岗教师不是什么轻松的事情，尤其是大学生们在要不要去做？能不能坚持做下去等问题上多多考虑后再决定，以免出现成为特岗教师也签了合同却又不想去的情况。

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