教师一直是很多人引以为傲的职业，现在的很多年轻人都想去考取这样一个岗位，在大部分人的心中，教师是神圣的，如果能够得到这个职位，那么就能得到尊重。但是现在的教师有两种形式，第一种是特岗教师，第二种是合同聘用制教师，那么特岗教师和合同聘用制教师哪个好呢？西安高顿财经的专业老师说，在特岗教师和合同制教师之间，没有谁好，只有谁适应哪个岗位。

什么是特岗教师

特岗教师和合同聘用制教师的区别在哪里呢？先看看什么是特岗教师吧。特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

什么是合同聘用制教师

说完特岗教师之后，那么再来看看什么是合同聘用制教师。合同聘用制教师是是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。这个职位的老师随时面临的是合同解聘的问题，想要转正必须要通过教师招聘考试才可以。

特岗教师和合同聘用制教师做对比

特岗教师和合同聘用制教师哪个好呢？其实这个问题并没有一个统一的答案，特岗教师一般去教学的地方比较艰辛，但是比较稳定，而且有机会解决编制问题，可是合同聘用制教师是以合同的方式签订工作，用人学校随时可以解除合同，想要转正必须通过教师转正考试，但是合同聘用制的老师工作的地方一般环境比较好，而且都是在大城市，所以作何选择就看自己看重的是哪一方面。

其实并没有谁可以说清楚特岗教师和合同聘用制教师哪个好，这个主要是在自己的选择上，如果选择稳定就选择特岗教师，如果选择好的环境就选择合同聘用制教师，各有各的好处。西安高顿财经的老师说，在选择岗位的时候要看到各自的好处的时候也要权衡不好的地方，选择权都在自己的手中，其他人无法帮忙做出选择。因此，自己在选择的时候要权衡好。

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