公务员的考核类型比较多，国家每年都会根据公务员的实际情况，推出一系列的考核标准。公务员考试考核标准有哪些？其中包括平时的考核和定期的考核这两种。只有两种考核合格之后，公务员才能够继续留在本职岗位。广州学大教育的小编，向广大的公务员介绍每年的公务员考核以什么为标准？通过小编的介绍，让更多的公务员能够了解到具体的考核情况。

对平时工作的日常考察

对于公务员而言，每一天的工作都是在考察自己的业务能力。公务员考试审核标准越来越严格，每一位公务员除了需要做好日常的工作之外，也要严格的要求自己，对自己的工作负责，对自己的服务对象负责，将考核标准真正的融入到日常的工作中。

越来越多的公务员更加重视平时的日常考察，将自己的工作做得更好。对于公务员的考察主要针对的是公务员平时的业务水平。只有群众满意，公务员的工作才有意义，公务员的工作才能够得到群众的认可。

定期考察公务员的业务水平

国家为了提高公务员的业务水平，会定期对公务员的业务水平进行考察。公务员考试考核标准非常的严格，公务员的业务水平只要达标之后，才能顺利的通过考试，才能继续在本职岗位继续奋斗，如果没有办法通过考试，就说明这些业务员的工作能力不够。

定期对公务员的业务进行考察，能提高公务员的业务水平。通过定期考察公务员的业务水平，能督促公务员的进步，真正将服务群众落实到工作实践中，让公务员队伍获得更好的口碑，能够促进公务员队伍的发展壮大。

以日常的工作为基础

现在公务员的考核标准非常严格。国家每年都会组织专门的考试，只有考试合格的人才能够继续留在公务员的队伍中。但是考试成绩并不是唯一的标准，需要以公务员日常的工作为基础。公务员需要把自己大量的精力放在自己的工作中，更好地为人民群众服务，获得人民群众的信任。

随着时代的进步，公务员的队伍在不断的壮大，国家对于公务员考试审核标准越来越严苛。广州学大教育的小编就向大家公务员的日常考核标准，让人民群众能够了解公务员这支队伍的实际情况。

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