笔试和面试是教师招聘考试中两个重要的方面，不过，具体要考什么内容，还要看自己所在的地区有什么要求。教师招聘是如今的上岗方式，与早期的工作分配有很大的不同。但是教师招聘考试考什么内容呢？这个问题还是需要从几个方面来了解的，以下就通过石家庄北华教育来给大家介绍一下，也希望可以能帮助到想要从事教师这一职业的人士。

第一，教师招聘考试中的笔试

教师招聘考试考什么？先来看看笔试要考的内容，此考试也与不同的地区不同的要求而有所区别，比较普遍考查的内容包括学科专业知识和教育学，还有对心理学以及教育心理学的考查，除此之外，教材教法以及教育法规等相关教育理论知识也在考查的范围之内。有的地方还有对新课改的知识进行考查。这些内容的考试在我国大部分地区是比较常见的。有的地方还会考核公共基础知识以及职业能力倾向测验等，但这种情况并不多见。

第二，教师招聘考试中的面试

教师招聘考试考什么内容呢？其中面试是一个十分重要的方面。面试也分为两个部分，第一部分是说课或是试讲的方式；另外一个部分的面试问答。其面试内容包括的方面也很多，包括考查考生对教材、学生以及学情的整体把握情况，并且考查考生对自己掌握知识的讲课过程是否熟悉；还有的要考察考生是否在教案设计上有创新。而面试问答的部分包括对考生基础以及专业知识的考查；对试讲的提问；对考生个人基本信息的提问等等。

第三，如何做好教师招聘考试的准备

教师招聘考试考什么有了大概的了解后，考生就应该了解如何做好准备。虽然不同的地区有不同的考核方式，但所考试的内容是大致相同的，所以考生一定要做好充足的准备，如何做呢？考生可以通过别人的招聘考试经验来了解一下，吸取别人的精华，再结合自己的优势做准备。尤其是面试，提早做准备，每天进行试讲课的练习，把自己要回答的问题背的十分熟练，以让自己充满自信。

总之，对于教师招聘考试考什么的内容，通过石家庄北华教育的相关介绍大家有了一定的了解，总得来说，笔试和面试是两个大的方向，而面试又分为两个不同的部分，而且据有经验的人士介绍，面试更是能不能最终成为教师的主要环节，所以考生一定要做好面试的准备。