市场经济中，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。因此人力资源管理在企业发展中至关重要，也为更多从事人力资源的人员提供了难得的发展机遇。考取人力资源资格证已经成为必备工具，那么人力资源资格证含金量高吗？

人力资源资格证成为从事人力资源工作的敲门砖

人力资源工作之所以越来越重要，是因为市场经济让企业的经营模式发生了本质变化，这种变化让绩效考核上升到十分重要的位置，而作为行驶考核的主体，人力资源从业者的能力将得到进一步的强化，人力资源资格证是国家人社部承认的具有全国通用效力的人力资源方面的技能验证，其考核内容、考核标准相对较高，其实用性也得到了社会各界的广泛认可，因此，持有人力资源资格证将成为从事人力资源工作的必备要求，应该得到相关人员的重视。

人力资源资格证的考核内容与人力资源工作高度契合

一个证书的含金量是否高，不但取决于其发证部门是否权威，更重要的是考取证书的人工作能力是否提高或是否更适应岗位需要，比如注册会计师就是比较权威含金量高的证书。人力资源资格证也是一样的。尤其是在证书考试内容的设置上，在人力资源的六大模块中，人力资源资格考试涵盖范围广却又有重点，既有理论知识考核又有实操案例分析，对于从事人力资源专业学习或人力资源工作的人来说，不仅进一步丰富了理论知识，又能指导实践工作。

人力资源资格证是获得更高人力资源管理岗位的杀手锏

人力资源资格证有初级、中级、高级之分，对于考取资格证的人也有一定的要求，比如学历、工作年限等等，而要获得更高的人力资源管理岗位则需要考取更高的人力资源资格证。从当前的人力资源工作发展来看，对于人力资源从业者的道德素质、从业能力、应变能力、学习能力都提出了更好的要求，而人力资源资格证的考试设置正是恰如其分的对以上能力进行了更好的提升，也必将推动更多人力资源工作者综合素质的提升，进而到更好的工作岗位。

人才兴业。人力资源资格证将在未来的人才竞争中发挥至关重要的作用，越来越多的人认识到人力资源资格证在日常工作中的理论作用和指导实践作用愈发明显，人力资源资格证在企业界中的认可将进一步得到提升。

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