经国家相关部门统计，人力资源岗位在未来几年人才缺口很大。该行业每年需求的人才缺口达到四十万以上，缺口大意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。从供求关系上看，人力资源专业可谓是管理行业中的宠儿，那么人力资源就业前景究竟如何呢，小编做了个总结调查：

卓绝点：现状堪忧

现有人力资源岗位从业人员的专业知识是非常匮乏的，人力资源专业的毕业生和市场的需求还有很大的差距，整个从业队伍没有达到国际标准，国际通用型人才十分紧缺。在加入世贸组织之后，中国人才队伍的素质不仅急需在总体上大力提升，而且要在实现三大战略性转变。

第二点：市场缺口大催生高收入

人力资源专业就业前景如何？该行业就业人数缺少，高级人力资源管理师工薪并不低，一般在一万两千元左右浮动，更低不低于八千元。由此可看出这一专业的薪资水平是相对较高的，那么人力资源专业就业前景可以说是非常好的。

第三点：证书考试不断升温

有关人力资源考试将在未来时间内迅速升温，许多人都会为考人力资源师的证书而发奋努力，这个证书不仅全国通用终身有效，而且还能促进个人的快速发展。近两年来，每年参加鉴定的总人数都在十万以上相关考试也会成为热门，关注的人会多起来，越来越多的人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定。

根据以上几点，小编觉得人力资源就业前景虽然好，工资待遇也高，但是考试竞争力相当大呀。所以小编建议还没有毕业的大学生，一定要做好各方面的准备，进入社会毕竟和在学校上学不同，需要以适应这个社会为主，许多刚毕业的学生会觉得学校学的知识与实际应用会有些脱节，其实通过培训可以找到属于自己的地位和人生价值。

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