作为财务会计人员，关于计提发放工资如何记录这个话题，其实是非常基础的一个问题。只不过在目前国内市场环境之下，有很多新进入行业的人士，他们未必能够了解这些细节化的要求，为了能够帮助众多财务新手，也可以更加全方位的认知这部分的资讯，下面就有请广州南华教育的会计培训专家围绕着计提工资和发放工资怎么做会计分录这个话题做一下具体的阐述和解释。

计提工资和发放工资怎么做会计分录？大家需要先明确几个概念，也就是生产成本，制造费用，管理费用，销售费用，以及应付职工薪酬，在这几个费用其中，前四者是属于借的，更后一个是属于贷的，不同企业职工所对应的概念是完全不一样的。如果是生产线上的工人，那么计提的工资将记录为“生产的成本”，而如果是车间的管理人员，计提工资必须要计入“制造费用”当中，如果是企业的中层或者高层的管理人员，计提工资必须要记录到“管理费用”当中。说白了，不同员工他们的工资来源需要结合自己所处的岗位进行针对性的记录。

计提工资和发放工资怎么做会计分录？另外，在计提工资类别分配清楚之后，还需要缴纳不同员工的社保个税医保等等方面的费用，更后发放的工资将由总金额减去社保医保以及个税，之后才是更后的工资金额，也就是大家常常称之为的“税后总工资”金额。

计提工资和发放工资怎么做会计分录？需要提醒的是，其实不同的企业在会计分录记录上面会有一定的个性化差异，如果想要保证未来的记录过程更加顺畅，大家一定要明确，还是需要多投入一些时间，在前期跟企业内部的资深财务人士沟通和交流一下，毕竟他们才是专业级的人士，而且对于企业内部的要求了解更加透彻清晰，能够把握每一个细节化要求，不会出现任何的纰漏。

以上就是广州南华教育专家围绕计提工资和发放工资怎么做会计分录这个话题的全部解析，相信会给大家多一些参考。另外，非常推崇那些刚从学校毕业的财务专业人士，更好能够多花些时间报名参加一个专业的课程培训班，让内部的专业人士和老师做一下针对性的经验分享和阐述，他们毕竟是科班出身的人员，能够给予更加全方位的教导，让理论和实际操作融合更加全方位。

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